Die Verbesserung der Gesundheit von Organisationen ist ein komplexes
und auf alle im Unternehmen vorhandenen Strukturen einwirkende Herausforderung. Diese Komplexität lässt es sinnvoll erscheinen der Gesundheitsförderung eine strategische
Bedeutung zu geben und sie als integrativen Bestandteil zur Erhöhung der Wertschöpfung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit in vorhandene Managementsysteme einzubinden.
Der Paradigmenwechsel von der betrieblichen Gesundheitsförderung, die in der Vergangenheit hauptsächlich die gesetzlichen Grundlagen erfüllt hat, zu einem integrativen Gesundheitsmanagement (IBGM), welches sich in die vorhandenen Strukturen integriert, ist aus heutiger Sicht der Forschung zielführender.
Wir beraten und begleiten Sie auf Ihrem Weg zu einer gesunden und leistungsstarken Organisation.
Dieser breite, systematische Zugang zum Thema Gesundheit erhöht die Chancen, die wahren Ursachen für Gesundheitsprobleme zu identifizieren, diese effektiv zu beseitigen und über die Kennzahlen die positive Entwicklung der Organisation zu verfolgen. Die strategische Positionierung des Themas Gesundheit verbessert nachhaltig Gesundheit und Zufriedenheit im Unternehmen, steigert dadurch die Leistungsfähigkeit einer Organisation und liefert gleichzeitig einen Beitrag zur Wertschöpfung.
Wir beraten und unterstützen Sie bei:
- Beratung und Begleitung beim Auf- und Ausbau eines IBGM
- Projektleitung bzw. Management auf Zeit
- Unterstützung bei der Integration des IBGM in Ihre vorhandenen
Managementsysteme
- Analyse, z.B. Interviews, Fragenbogenaktionen, Großgruppenveranstaltungen
- Workshops zu kritischen Erfolgsfaktoren für Management und Führungskräfte
- Unterstützung beim Aufbau neuer Strukturen
- Moderation von Strategie-Workshops, Gesundheitszirkeln
- Training und Coaching für Führungskräfte
- Training für Mitarbeiter/innen
- Integration von beteiligten Institutionen, z.B. KV, BG ...
